發(fā)布時間：2018-11-21|發(fā)布者: 大連鹽化集團|欄目：鹽業(yè)動態(tài)
10月22日，南漳分公司內(nèi)部承包經(jīng)營協(xié)議簽約儀式正式舉行。承包經(jīng)營人——南漳分公司副經(jīng)理馬朝旭與所在分公司簽訂了內(nèi)部承包經(jīng)營協(xié)議書。襄陽分公司各部門負(fù)責(zé)人、各縣(市)公司主要負(fù)責(zé)人、分公司法律顧問及總經(jīng)理陳建國、副總經(jīng)理兼紀(jì)委書記李紅彬等參加。
根據(jù)集團公司上半年工作會議精神，襄陽分公司面對鹽業(yè)體制改革后的新形勢、新情況、新問題，積極應(yīng)對改革，充分調(diào)動各方面的積極性，發(fā)揮各種資源優(yōu)勢，使改革深入人心，切實樹立“不改則死、慢改慢死、早改早生”的市場經(jīng)濟危機意識、緊迫意識，強化考核機制，重點從薪酬分配入手，砸破大鍋飯、二鍋飯，讓每個干部、職工從思想上明白，要靠自己的辛勤努力、扎實銷售才有工資，才能生存。南漳分公司副經(jīng)理馬朝旭本身就是一名客戶經(jīng)理，對本區(qū)域內(nèi)的市場、銷售、客戶情況都非常了解，加之他本人能吃苦，善于動腦，在九月下旬提出了承包經(jīng)營的申請。襄陽分公司高度重視，總經(jīng)理陳建國立即召開班子擴大會議，統(tǒng)一思想，支持改革，支持內(nèi)部承包經(jīng)營，并親自帶領(lǐng)財務(wù)、業(yè)務(wù)、人力資源、辦公室、資產(chǎn)管理等部門負(fù)責(zé)人及法律顧問，分別三去南漳與承包經(jīng)營人、南漳分公司全體員工召開座談會進行反復(fù)測算、溝通、交換意見，在此基礎(chǔ)上形成了初步的承包經(jīng)營協(xié)議，本著邊經(jīng)營、邊規(guī)范、邊完善的原則，從十月一日起實行承包經(jīng)營，同時明確了甲乙雙方的責(zé)、權(quán)、利。
南漳分公司的內(nèi)部承包經(jīng)營開啟了系統(tǒng)內(nèi)改革的先河，將有力地推動襄陽分公司的經(jīng)營銷售、員工觀念的轉(zhuǎn)變和薪酬考核機制的不斷完善。